蓄势待发，赋能成长——妙创积极参加“赢在绩效”培训活动

为进一步提升人力资源管理效能，建设一支能力强、业务精的新时代高技能人才队伍，扎实推动公司和项目高质量发展。9月18日，苏州妙创科技文化有限公司积极组织部门负责人参加“赢在绩效——基于战略自标驱动的绩效管理系统专题沙龙”活动，为员工全方位成长蓄势赋能，为妙创公司高质量发展注入澎湃动力。

1.培训活动意义

“举办本次培训活动，既是有力促进产业园企业人才发展的有力举措，又是赋能民营企业持续创新的重要抓手，更是坚定不移推动企业高质量发展的有效途径。”苏州苏豪实业发展有限公司董事兼总经理马建明在活动讲话中阐述了开展培训的重要意义。

苏豪实业董事兼总经理马建明发表讲话

2.源自华为的HR专家

本次培训邀请源自华为的HR专家、睿泓总经理、资深人力资源管理专家、人力资源管理MBA、高级人力资源管理师李乔老师授课。

李老师紧紧围绕“赢在绩效——基于战略自标驱动的绩效管理系统”展开培训，内容涉及“基于战略的人力资源管理实战系统”、“综合运用MBO+BSC+KPI的绩效管理体系”、“基于岗位及认知能力的薪酬体系”等结构系统问题。

源自华为的HR专家、睿泓总经理李乔

3.理想的培训效果 

李老师以个人丰富经典的管理实战经验，精辟深刻的管理内涵揭示，形象生动的互动演绎，以及震撼人心的现实案例剖析诊断，通过案例分析、现场互动等方式贴近企业实际，帮助大家边学边消化，达到了理想的培训效果。

“赢在绩效”培训现场

4.理想的培训效果

培训其间，大家积极参与，踊跃发言，共同成长。参与培训的员工更是纷纷表示，本期培训寓教于乐、干货满满，不仅增强了对人力资源及绩效管理的深入了解，更是为推动公司高质量发展添砖加瓦。

赢在绩效-基于战略自标驱动的绩效管理系统专题沙龙

5.企因才兴

功以才成，业由才广，企因才兴。人才培养是进一步推进企业文化建设、增强企业核心竞争力的重要举措，是增强员工凝聚力和向心力的重要一步。妙创一直以来都非常重视人才队伍的培养和管理，期盼用多样培训活动点亮高质量发展“人才引擎”，为企业高质量稳健发展提供强有力支撑。

妙创各部门负责人参与培训